岗位职责：1、拟订培训计划；2、了解公司培训需求，会同直属上级共同确认需求；3、管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；4、编制培训材料，组织培训5、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；6、控制培训支出；7、执行培训效果评估工具，编写评估报告；8、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。任职要求：大专以上学历2年以上培训经验。有连锁店培训经验优先，沟通表达能力强。